中国早报上海讯（通讯员 袁威威）“平时工作太忙，也没有时间自己去体检，段工会又免费让我们体验‘高规格’体检，让大伙儿随时对自己的身体健康状况有了解，工会真是我们的娘家人、贴心人。”5月14日，在美年大健康体检中心，排起了长长队伍，正在队伍中等待做检查的程立民一手拿棉签按着刚抽完血的针眼，一手拿着体检登记单感慨地说。

中铁电气化局运管公司上海维管处南京维管段工会自5月13日起，陆续启动为500余名员工提供快捷、高效的健康体检“福利”。由于该段人员分布较为分散，段工会积极与体检机构就套餐选定、团队预约、信息录入等事宜进行沟通，把全员免费体检各项工作落实落细，守护员工群众健康的“最后一公里”。

5月16日，五十六岁的厨师张瑞骏赶了个大早就骑车到体检机构参与体检，在医护人员的指引下，健康登记、领取表单......成了体检组第一位“客人”。量完血压后的她笑着说道：“真是太方便了，蹬个车过来，报个名字就可以开始检查了，工会还根据我们的性别、年龄和婚姻状况，提前选择了不同体检套餐，体检后还可选择免费食用丰富的早餐，工作做得太细了。”

据了解，此次员工健康体检与往年有所不同，更显科学化、细致化和人性化，为长期奋战在一线的劳动者们准备了一份详细的爱心健康体检“大礼包”。体检项目不仅包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、心脏彩超等常规项目，还针对不同年龄段、不同工种、不同性别以及婚姻情况选定了6种体检套餐，平均35个具体分析项。同时针对40岁以上人群增加了低剂量螺旋CT，对一线工作人群新增了全数字X光片，主要筛查有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉方面的疾病，避免在铁路高空、高速、高压工作环境下身体发生意外情况。

另外，工会还考虑各班组“天窗”计划安排，将体检周期延续到7月31日，便于员工自行安排时间前往体检。期间，机构中心为每名员工分别建立了体检档案并及时反馈信息，并根据个人的不同病症提出医疗建议和健康指导，有力地促进员工健康知识的普及率和知晓率，最终形成专业的体检报告，为每位员工提供精准体检服务，消除员工的疑问和担忧。

近年来，南京维管段工会坚持以员工为本，始终把关心关爱员工健康摆在突出位置，向着员工最关心、最直接、最现实的利益问题和最烦心、最操心、最揪心的实际问题“开刀”。员工每年必须参加一次健康体检，对每个人的身体情况进行全面摸底排查，确保从业人员满足现场作业需求，员工家属也同样可以享受体检套餐优惠政策。同时，除选定更精准更具有针对性的体检“套餐”外，还专门建立了电子健康档案，对有可能发生的职业病起因进行分析，早发现、早诊断、早治疗，制定科学性、针对性、操作性强的干预策略与应对措施，为员工提供全方位的卫生健康管理服务。

“除了保障每位员工的身体健康外，下一步我们将持续加大对员工的心理健康服务，积极构建全方位员工健康服务体系，用心聆听、用心感受、用心关爱员工的精神生活，守护好每一位员工的健康。”段工会主席雷钟说。