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江西宜春市党建和人才工作专题新闻发布会

编辑:李凯 发布时间:2021/08/13 来源:中国早报网
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中国早报江西宜春讯(记者 常红伟 通讯员 周瑞德 杨海峰)8月12日,江西省宜春市政府新闻办组织召开 “奋斗百年路 奋进新征程”宜春市庆祝建党百年系列新闻发布会之党建和人才工作专题新闻发布会,宜春市委组织部部务委员季斌在会上介绍了党的十八大以来宜春市基层党建和人才工作所取得的成就。宜春市宜阳新区党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长闵小谦,宜春市委组织部组织二科科长武小从,宜春市委组织部人才科科长吴燕,宜春经开区党工委党群工作部专职副部长刘名东出席了本次新闻发布会并回答记者提问。

季斌介绍说;建党100年来,我们党坚持强基固本、大抓基层,夯实党的组织体系的基本单元,筑牢完成党的任务的战斗堡垒,畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,为我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利奠定了坚实组织基础。党的十八大以来,习近平总书记对基层党建提出一系列新理念新思想新战略。宜春市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入落实习近平总书记视察江西重要讲话精神,按照中央和省委的决策部署,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,以组织体系建设为重点,强化大抓基层鲜明导向,纵深推进全面从严治党,基层党组织全面进步、全面过硬,党员、干部干事创业的精气神焕然一新,为宜春高质量发展提供了坚强政治保证。


一是以党的政治建设为统领,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。党的十八大以来,市委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,引导党员补足精神之“钙”、筑牢“两个维护”的思想根基,坚持并形成了把学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神列为市委常委会议、各级党委(党组)理论学习中心组会议“第一议题”和基层党组织书记、党员和村(社区)干部等教育培训班次的第一课制度,并在支部“三会一课”、主题党日活动中,积极引入“第一议题”,持续在学懂弄通做实上下功夫,向党中央看齐、向习近平总书记看齐,成为全市各级党组织和广大党员干部的思想自觉和行动自觉。


二是以基层党建“三化”建设为抓手,推动基层党组织全面进步、全面过硬。近年来,宜春探索的“无职党员设岗定责”、“民主评议疏通党员出口”、“党员学习议事日”等做法在全国、全省都产生了较大影响。进入新时代,省委创造性提出基层党建标准化规范化信息化建设,省委组织部精心谋划部署,指导宜春先行试点,我们按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体思路,聚焦支部建设和基础工作,坚持硬件、软件同步抓,八大领域全面抓,并通过搭建基层党建信息化平台,实现工作联在网上、党员联在线上,线上线下互相贯通,便捷高效地为党员群众服务,推动各领域基层党建补齐短板、整体提升。8月2日省委书记刘奇到宜春调研,实地观摩宜春基层党建信息化指挥中心,对我市以信息化翅膀提升党建水平给予肯定。宜春“三化”建设试点变示范,给基层党组织提供了一个看得见、摸得着的标准和样板,让各级抓党建工作更有方向、更有方法、更有底气。同时,通过明责、履责、述责、考责、问责,推动各级党委(党组)认真履行抓基层党建工作的主体责任,党委书记履行第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”,推动钱向基层投、政策向基层倾斜,基层党建成为促进经济社会发展、改善民生福祉的强大动力。


三是以严管厚爱增活力为目标,推动党员在高质量完成中心工作中当先锋作表率。宜春市委坚持“把管理引导立在前面”,健全完善了从党员入口到出口,从教育管理到激励关爱的五大常态化机制。在发展党员上,实行“双推双引双培”,严把党员队伍入口关;在教育管理上,实施党员分类管理、党员发挥作用预警管理、民主评议处置不合格党员等制度,把每名党员都纳入党组织有效管理之中;在激励关爱上,全面推行乡镇机关工作人员绩效考核、开展及时奖励等制度,激发广大党员和基层干部奋发进取的内生动力。新冠肺炎疫情暴发后,全市10810个基层党组织闻令而动,14.7万名党员勇当先锋,组建党员突击队3568个,3253名党员医护人员逆行出征,成为疫情防控战场的“主心骨”和“主力军”。十八大以来,先后有2人获评全国优秀共产党员,1人获评全国优秀党务工作者,1个单位获评全国优秀基层党组织。


关于人才工作季斌发布会上强调;党的十八大以来,宜春市委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和系列重要讲话精神,认真落实中央和省委对人才工作的决策部署,出台重大人才政策举措24条,着力集聚各方面优秀人才助力宜春高质量发展。目前与宜春市建立长期合作的“两院院士”51人、国家海外高层次人才引进计划、国家高层次人才特殊支持计划等国家级人才98人;享受省级以上特殊津贴专家72人,省“百千万人才工程”43人,省“双千计划”入选113人/团队。全市共有省级以上人才创新平台180个,专利申请量由2012年的1000件增长到2020年的9628件,增长近9倍;科技研究与技术服务业投资额从2012年的0.59亿元增长到2020年的15.9亿,增长近26倍。



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