中国早报评论员胡立成        
      近日，国务院办公厅明确省以下分担责任，将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围，确保教师工资及时足额发放。这一举措如同一颗投入教育湖面的巨石，激起层层涟漪，引发社会广泛关注，更彰显出国家对学前教育的高度重视和长远规划。
 

学前教育是国民教育体系的重要组成部分，是终身教育的开端。而幼儿园教师则是孩子们成长道路上的第一任引路人，他们的教育理念、专业素养和工作热情，直接影响着孩子们的未来发展。然而，长期以来，公办幼儿园教师工资待遇问题一直是制约学前教育发展的瓶颈之一。部分地区教师工资发放不及时、待遇偏低等现象，不仅影响了教师的工作积极性和职业幸福感，也导致优秀教师流失，进而影响学前教育的质量。

(图片源于网络）

国办此次明确责任，将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围，可谓是一场“及时雨”。这一举措从根本上解决了教师的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到教育教学工作中。当教师们无需为工资问题而担忧时，他们会更加专注于提升自己的专业能力，探索更科学、更有效的教育方法，为孩子们提供更优质的教育服务。
 

从更宏观的层面来看，保障公办幼儿园教师工资也是促进教育公平的重要体现。学前教育是教育公平的起点，只有让每一个孩子都能享受到优质的学前教育，才能为他们的未来发展奠定坚实的基础。通过保障教师工资，吸引更多优秀人才投身学前教育事业，提高学前教育的整体质量，让不同地区、不同家庭的孩子都能在同一起跑线上出发，这对于促进社会公平正义具有重要意义。
 

此外，这一举措还有助于稳定学前教育师资队伍。一个稳定的师资队伍是学前教育事业持续健康发展的关键。当教师们的工资得到保障，他们会更有归属感和安全感，从而更愿意长期从事学前教育工作。这不仅有利于幼儿园的管理和发展，也有利于孩子们建立稳定的师生关系，促进他们的身心健康成长。

国办明确省以下分担责任，保障公办幼儿园教师工资，是一项具有深远意义的决策。它不仅关乎幼儿园教师的切身利益，更关乎学前教育事业的未来发展，关乎每一个孩子的成长和未来。我们期待这一政策能够得到切实有效的落实，让学前教育的天空更加晴朗，让孩子们的未来更加光明。
                                           值班总编辑：贺文生